3 球员留洋与转会限制培养核心力量为提升球员国际竞争力，可将CA能力值大于80的中国球员与俱乐部解约，并设置转会禁令，迫使其出国效力观察其在五大联赛或次级联赛的适应情况，优先保留留洋后技术战术意识显著提升的球员同时，通过青训体系培养年轻才俊，形成“留洋回归反哺”的良性循环4。

四其他留洋小将 除了以上三位之外，还有许多其他中国年轻球员也在欧洲各国联赛中效力他们或许没有像何小珂贾博琰和王钰栋那样声名显赫，但同样在为自己的足球梦想努力奋斗这些年轻球员在欧洲足球文化的熏陶下不断成长，未来有望成为中国足球的新生力量综上所述，中国留洋足球小将们正在欧洲各国联赛中。

3 从发展环境看，目前国内青训体系在逐步改善，但整体水平与足球强国仍有差距杨汗森需要更多高质量的比赛锻炼，如果能留洋可能会获得更快成长4 中国男足的整体实力提升不能只依赖个别球员，需要整个体系的进步杨汗森可以作为重要拼图，但指望他一个人改变局面不太现实总的来说，杨汗森是个值得。

培养体系需完善留洋球员的成功，离不开完善的培养体系这包括在国内的青训基础技术训练战术理解以及心理调适等方面只有在国内打下坚实基础，球员才能在海外更好地适应和成长二留洋球员的适应与挑战 适应新环境海外踢球意味着全新的文化语言和生活环境球员需要快速适应这些变化，否则可能影响其竞技状态和心理健康。

青训体系日韩青训体系更注重技术战术和心理素质的全面培养，而中国青训在选材训练方法和竞赛体系上仍存在不足联赛环境日韩球员通过欧洲联赛的锻炼快速成长，而中国球员留洋机会较少，国内联赛的竞争力和战术水平也有限四总结与反思现状2020年金童奖的入围情况再次凸显了中国足球与日韩的差距。

足协暂缓签署球员合同旨在抑制俱乐部盲目烧钱，但本土球员留洋困难及国内足球环境问题仍需系统性解决以下从留洋障碍薪资矛盾青训困境及改革方向四方面展开分析一本土球员留洋的核心障碍技术能力不足多数本土球员技术粗糙球商低下，真实身价远低于欧洲市场标准例如，中超球员若按欧洲挂牌价，80%。